Celebrando la diversidad en H&A

9 mayo 2024

En H&A celebramos la diversidad y queremos compartir los resultados de la encuesta sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo realizada por el departamento de RRHH.

9 mayo 2024

En H&A nos enorgullece promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada empleado/a se sienta valorado/a y respetado/a. Como parte del compromiso continuo con la diversidad y la inclusión, nuestro Departamento de Recursos Humanos llevó a cabo una encuesta entre nuestros/as empleados/as para obtener sus opiniones y percepciones sobre estas cuestiones vitales.

Los resultados de la misma nos brindan una visión valiosa sobre cómo percibe el equipo nuestras iniciativas de diversidad, así como áreas donde podemos mejorar y crecer juntos como comunidad empresarial.

Nos gustaría compartir un resumen de los principales hallazgos de la encuesta:

1. Conocimiento de la política de diversidad

Un porcentaje significativo de nuestro equipo (aproximadamente el 68%) afirmaron conocer nuestra POLÍTICA DE DIVERSIDAD. Si bien esto es alentador, también nos muestra que hay espacio para mejorar la comunicación y la conciencia sobre nuestras políticas y valores en este ámbito.

2. Promoción de la diversidad e inclusión en los procesos de contratación y promoción

La mayoría de los encuestados (aproximadamente el 85%) creen que se promueve la diversidad y la inclusión en nuestros procesos de contratación y promoción. Este resultado nos impulsa a seguir adelante con nuestras prácticas de contratación equitativas y a seguir fomentando un ambiente inclusivo para todos/as.

3. Participación en iniciativas de diversidad

Observamos una participación variada en nuestras iniciativas de diversidad. Mientras que el concurso para la creación de un logo corporativo que pusiese en valor la diversidad recibió un apoyo abrumador, otras actividades, como un curso de sesgos inconscientes, tuvieron una participación más baja. Estos resultados nos brindan una valiosa retroalimentación sobre qué iniciativas tienen más impacto y dónde podemos enfocar nuestros esfuerzos futuros.

4. Propuestas para el mes de la diversidad en 2024

Aunque la mayoría de los encuestados no tienen propuestas adicionales para el mes de la diversidad de este año, las sugerencias recibidas son extremadamente valiosas. La idea de implementar actividades y proyectos que fomenten la diversidad, así como eventos culturales y charlas informativas voluntarias, reflejan nuestro compromiso compartido de celebrar la diversidad en todas sus formas.

 

En H&A estamos comprometidos en seguir fomentando un ambiente de trabajo donde cada individuo se sienta valorado, respetado y empoderado para ser su yo auténtico.

Agradecemos a todas aquellas personas que participaron en esta encuesta y por contribuir a nuestra cultura de diversidad e inclusión.

¡Continuemos celebrando la diversidad en H&A y trabajando juntos/as para construir un futuro más inclusivo y equitativo para todos/as!

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