Descubre la relación entre los derechos de PI y el rendimiento de las empresas en la UE

10 agosto 2021

A lo largo de este artículo vamos a detallar los resultados de un estudio que confirma que existe una fuerte relación positiva entre la propiedad de diferentes tipos de Derechos de Propiedad Intelectual (DPI) y el rendimiento de la empresa, medido por los ingresos por empleado y salarios medios pagados, lo que repercute en un incremento de la probabilidad de lograr un alto crecimiento en los años siguientes.

El Observatorio Europeo de Infracciones de los Derechos de Propiedad Intelectual forma parte de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), y tiene la misión de proporcionar datos basados en evidencias sobre el impacto, el papel y la percepción pública de la propiedad intelectual en la economía de la Unión Europea (UE).

En 2013, las dos oficinas publicaron un estudio conjunto que evaluó la contribución combinada de industrias que hacen un uso intensivo de los diversos tipos de derechos de propiedad intelectual (DPI) a las economías de la UE en su conjunto y de los distintos Estados miembros de la UE. Entre los principales hallazgos de la edición de 2019 de dicho estudio se encontraba que las industrias que hacen un uso de los DPI por encima de la media aportaban el 29% del empleo y el 45% del PIB en la UE, con unos porcentajes que habían aumentado desde el estudio anterior en 2016.

El presente informe es un estudio de seguimiento que profundiza en el papel de los DPI mediante el análisis de una gran muestra representativa de más de 127.000 empresas europeas de los 28 estados miembros de la UE, con el fin de comparar el rendimiento económico de las empresas que poseen derechos de propiedad intelectual con las que no. El estudio muestra que las empresas que poseen DPI tienen mayores ingresos por empleado y pagan salarios más altos que las empresas que no los tienen.

Los DPI incluidos en el estudio son patentes, marcas y diseños e incluyen derechos de propiedad intelectual tanto europeos como nacionales, lo que proporciona una visión completa de la cartera de DPI de cada empresa, tanto europea como nacional.

Existen diferentes formas de medir el rendimiento económico de una empresa. Por motivos de restricciones de datos y la necesidad de comparaciones homogéneas (eliminando el efecto del tamaño de la empresa), se han elegido los “ingresos por empleado” como el principal indicador del rendimiento la empresa.

El estudio proporciona evidencias que pueden ser utilizadas por los responsables de las empresas para el diseño de estrategias además de servir para la concienciación sobre la propiedad intelectual entre los ciudadanos europeos en general y las Pequeñas Y Medianas Empresas (PYME) en particular.

Los datos permiten ilustrar las diferencias entre propietarios y no propietarios de DPI en términos de características económicas. Los resultados del análisis econométrico sugieren que existe una contundente relación sistemática y positiva entre propiedad de DPI y el rendimiento económico a nivel individual de empresa.

Resultados clave

Las empresas que poseen DPI tienden a ser más grandes que las empresas que no los tienen, según la medición del número de empleados (13,5 frente a 5,1 empleados de media).

Entre 2015-2018, las empresas que poseían DPI tenían en promedio un 20% más de ingresos por empleado que las empresas que no los tenían. En términos de DPI individuales, la prima de rendimiento promedio experimentada por las empresas propietarias de DPI es 36% para patentes, 21% para marcas y 32% para diseños.

Las empresas que poseen DPI pagan en promedio un 19% más de salarios que las empresas que no los tienen. Aquí, el efecto más fuerte está asociado con la posesión de patentes (53%), seguido de los diseños (30%) y marcas (17%). Tanto en términos de ingresos por empleado como de salarios pagados, las patentes, comparadas con marcas y diseños, son el tipo de DPI que, en promedio, genera las recompensas más altas para empresas y sus empleados. Las industrias intensivas en patentes también tenían la prima salarial más alta.

Los sectores más intensivos en DPI son la información y las comunicaciones, con un 18% de empresas de ese sector que poseen DPI, seguida de la industria manufacturera, con un 14% de dichas empresas que poseen DPI y la industria relacionada con actividades de servicios (14%).

Dado que las pymes representan la gran mayoría de las empresas de la muestra, la distribución general de los propietarios de DPI entre países es similar a los resultados para las PYMES. En este sentido, la mayor probabilidad de que una empresa tenga DPI se encuentra en Malta, Portugal, Chipre, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y el Reino Unido, dado que en esos países, más del 10% de todas las PYME poseen en al menos uno de los tres DPI.

En la actualidad, el análisis econométrico permite aislar el efecto de los DPI de otros factores como el tamaño de una empresa o los países y sectores en los que opera. Los resultados confirman la relación positiva entre los DPI y el rendimiento económico, con ingresos por empleado un 55% más altos para los propietarios de DPI que para los no propietarios. Esto puede considerarse como uno de los resultados centrales de este estudio.

Además, el análisis muestra que esta relación es particularmente pronunciada para las PYME, donde aquellas que tienen DPI tienen ingresos un 68% más altos por empleado que las PYME que no poseen ningún DPI. Por tanto, si bien la mayoría de las PYMES europeas no poseen DPI, las que sí los tienen, tienen mayores ingresos por empleado. En el caso de las grandes empresas, la facturación por empleado es un 18% más alta para los propietarios de DPI que para las que no tienen DPI. El análisis muestra que casi seis de cada diez grandes empresas de Europa poseen DPI, aunque la asociación con mayores ingresos por empleado es menos pronunciada que en el caso de las PYMES.

El análisis econométrico muestra además que los aumentos en el rendimiento de las empresas dependen sobre el tipo y la combinación de DPI. Los mayores aumentos de ingresos por empleado están vinculados a propietarios combinados de marcas comerciales y diseños por un lado, y propietarios combinados de patentes, marcas comerciales y diseños, por otro lado, con primas de rendimiento del 63% y 60% respectivamente. Los propietarios exclusivos de patentes solo tienen un 43% más ingresos por empleado, los propietarios exclusivos de marcas un 56%, mientras que propietarios exclusivos de diseños un 31%, patentes y marcas un 58% y patentes y diseños un 39%.

Las empresas que poseen Derechos de Propiedad Intelectual (DPI) tienen un promedio de un 55% más de ingresos por empleado y pagan salarios más altos que las empresas que no los tienen.

Conclusiones

El análisis presentado en este estudio confirma que existe una fuerte relación positiva entre la propiedad de diferentes tipos de DPI y el rendimiento de la empresa, medido por los ingresos por empleado y salarios medios pagados, lo que repercute en un incremento de la probabilidad de lograr un alto crecimiento en los años siguientes.

La relación positiva entre la propiedad de DPI y el rendimiento económico es particularmente fuerte para las PYME. Al mismo tiempo, menos del 9% de las PYME de la muestra poseen uno de los tres DPI analizados. Las barreras a las que se enfrentan las PYME incluyen la falta de conocimiento sobre los DPI, una percepción de que los procedimientos de registro son complejos y costosos, y el alto costo de la solicitud de esos derechos. Teniendo esto en cuenta y la importancia de las PYME en la economía europea, la Oficina de Patentes Europeas (EPO) y la EUIPO están tomando medidas para abordar esas preocupaciones a fin de permitir a las PYME europeas aprovechar al máximo su innovación y propiedad intelectual.

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