H&A contribuye con diversas actividades dentro del Mes Europeo de la Diversidad

6 junio 2022

H&A en la misión de lograr una Europa más igualitaria fomentando la presencia de equipos diversos en el lugar de trabajo.

6 junio 2022

Dentro del (tercer) Mes Europeo de la Diversidad y a través del mapa de eventos y actividades creado por la Comisión Europea para dar visibilidad a los esfuerzos de las organizaciones por fomentar la diversidad y la presencia de equipos diversos en el lugar de trabajo, así como para crear entornos laborales inclusivos, H&A aparece como una de las empresas (la única en España del sector de la Propiedad Industrial e Intelectual) que contribuye con sus actividades, tanto a nivel interno como externo, en este mapa y, con ello, en la misión de lograr una Europa más igualitaria

En los siguientes enlaces, representados también en el mencionado Mapa de la Diversidad en UE, se describen algunas de las actividades que H&A ha realizado en refuerzo de la diversidad durante este mes de mayo de 2022:

Todas estas actividades se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 5, Igualdad de Género; ODS 10, Reducción de desigualdades y ODS 17, Alianzas para lograr los Objetivos. Así, H&A comparte con la Comisión Europea y manteniendo un año más su firma en el Charter de Fundación Diversidad, que es la Plataforma que en España recoge las iniciativas y las Cartas (Charters) de la Diversidad de la UE, el propósito de consolidar una cultura diversa en la compañía que nos permita tener una organización innovadora, inclusiva y con talento comprometido, para dar la mejor respuesta a todos nuestros clientes siempre optimizada a cada una de sus necesidades e intereses.

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