26 abril 2025
En H&A (H&A) reafirmamos nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión, especialmente en impulsar el acceso y la visibilidad de la mujer en el ámbito de la Propiedad Industrial (PI). Por ello, apoyamos iniciativas como el webinario sobre “Mujer y Propiedad Industrial” que tuvo lugar el 23 de abril. Este evento fue organizado por la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), entidades que desempeñan un papel crucial en el fortalecimiento de los sistemas de propiedad industrial en España e Iberoamérica.
Durante este encuentro virtual, en el que participamos como asistentes, se profundizó en aspectos fundamentales como la importancia de incorporar a mujeres y hombres por igual en los sistemas de innovación y PI. El evento destacó especialmente la situación actual, mediante estadísticas y análisis detallados presentados por expertos como Carlos Albert García, jefe del servicio de Estadísticas y Estudios de la OEPM, quien abordó los retos metodológicos en la recopilación y análisis de datos de género.
Entre los temas tratados destacó cómo, actualmente, la OEPM asigna el género mediante diccionarios de nombres, entre ellos el Diccionario de Género de la OMPI (Organización Mundial de la Propiedad Intelectual) con iniciativas para incluir opcionalmente la pregunta sobre género en formularios de solicitud y colaborar con otros organismos oficiales. También se mencionaron importantes desafíos técnicos, como el uso de grandes bases de datos con más de 26 millones de registros.
El webinario abordó asimismo las barreras de reconocimiento que aún enfrentan las mujeres inventoras, constatando que, aunque la calidad de sus patentes es equiparable a la de sus pares masculinos, suelen tener menos probabilidades de obtener titularidad, reciben más rechazos y enfrentan una significativa brecha salarial en el ámbito de la innovación (14-20%).
Raquel Sampedro, jefa del Área Jurídica y Patente Europea y PCT en la OEPM, presentó un interesante recorrido histórico destacando a pioneras en patentes como Fermina Orduña, Ángela Ruiz Robles, Margarita Salas, Celia Sánchez-Ramos y Elena García Armada. Además, se analizaron datos estadísticos que reflejan la aún baja cifra de mujeres inventoras, con solo un 6,2% en patentes y un 10% en modelos de utilidad.
Belén Luengo García, Subdirectora Adjunta del Departamento de Signos Distintivos de la OEPM, trató el papel fundamental de las marcas como instrumento para la igualdad de género, compartiendo diversos ejemplos históricos de marcas solicitadas por mujeres desde principios del siglo XX.
Se analizó la evolución en el porcentaje de mujeres solicitantes de marcas nacionales, que oscila alrededor del 34-37%. Y se abordó la práctica común PC14 sobre la denegación de marcas contrarias al orden público o las buenas costumbres, con énfasis en evitar signos discriminatorios que vulneren los principios fundamentales de igualdad y respeto.
En la OEPM se mantiene una postura firme contra el registro de marcas sexistas mediante la aplicación rigurosa de la práctica común PC14. Esta normativa prohíbe el registro de signos que denigren, difamen o presenten a la mujer como mero objeto comercial, ya que contravienen el orden público y las buenas costumbres, vulnerando principios fundamentales como la igualdad y el respeto. Ejemplos explícitos, como marcas que ridiculizan, discriminan o cosifican a la mujer, son rechazados activamente por la OEPM, garantizando así un compromiso institucional con la igualdad de género y la no discriminación dentro del ámbito de la Propiedad Industrial.
Elena Rojas Romero y Marta Reyes de la OEPM también resaltaron la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades, ampliar el talento femenino en innovación y abordar eficazmente las brechas existentes, promoviendo planes concretos de igualdad y prácticas inclusivas.
Este evento refleja la colaboración de diferentes organizaciones por fomentar entornos más inclusivos y equitativos en el ámbito de la innovación y la propiedad industrial. Para ello, contó con la coordinación de María Meseguer Velasco, Consejera Técnica del Departamento de Coordinación Jurídica y Relaciones Internacionales de la OEPM y Alejandra Osoro Fernández, en representación de la AECID, que promueve activamente iniciativas orientadas a fortalecer la innovación y la transferencia de conocimiento en el ámbito de la PI, impulsando así el desarrollo sostenible y la cooperación tecnológica entre países.
En H&A creemos firmemente que la innovación real es posible gracias al trabajo de talentos desde la diversidad. Además, mantenerse siempre informado sobre la situación actual y el horizonte futuro de la Propiedad Industrial es clave para anticiparnos a los cambios y oportunidades. Por ello, te invitamos a seguirnos en nuestro blog, redes sociales y suscribirte a nuestra newsletter, garantizando así que siempre estarás al día.
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