Por responsabilidad social, en H&A prorrogamos el teletrabajo hasta el 7 de junio de 2020

25 mayo 2020

En H&A prorrogamos el teletrabajo hasta el 7 de junio. Nuestra plantilla al completo, con los mismos efectivos que cuando empezó el confinamiento, seguirá atendiendo a nuestros clientes con dedicación.

25 mayo 2020

Por responsabilidad sanitaria y cuidado de la salud de sus empleados, H&A extiende el periodo de teletrabajo hasta el 7 de junio, fecha en que finaliza la prórroga recientemente aprobada.

Nuestra firma ha atravesado esta crisis hasta la fecha con el mantenimiento de toda su plantilla al completo, es decir, ni se han presentado EREs o ERTEs, ni se han producido despidos desde el 14 de marzo. Además, lo ha hecho dotando a sus empleados de mecanismos y medios para que pudieran cumplimentar sus tareas en teletrabajo, incorporando los programas más modernos de trabajo en común, ampliando el ancho de banda a 1Gb simétrico, mejorando los firewalls y dotándonos de equipos portátiles y de acceso remoto para afrontar la crisis generada por la pandemia con garantías, tal y como estamos haciendo. Eso ha permitido que hayamos seguido dando el mismo servicio de calidad al que están acostumbrados nuestros clientes, sin retrasos ni demoras que fueran achacables a nuestra actuación.

A pesar de que la extensión del estado de alarma en España no supone necesaria y automáticamente la extensión de la opción de teletrabajo, el trabajo en remoto sigue siendo recomendado por el Gobierno por motivos de salud pública y protección de los trabajadores. En consecuencia, H&A ha decidido mantener a toda su plantilla en teletrabajo, con la excepción de un pequeño retén de guardia para recibir los documentos físicos y controlar cualquier incidencia que pueda producirse in situ. Somos conscientes de que múltiples empresas, tanto públicas como privadas, proveedores y clientes han decidido volver de forma escalonada a su trabajo presencial, pero también sabemos que eso supone, en la fase en que aún nos encontramos, un riesgo sanitario evidente para quienes deban desplazarse desde sus hogares hasta nuestras oficinas.

Dado que la extensión del estado de alarma se ha promulgado hasta el día 7 de junio (según el Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo que prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19), H&A ha decidido extender la opción del teletrabajo o trabajo en remoto hasta el próximo domingo día 7 de junio para todo el personal, con excepción de los retenes presenciales imprescindibles que han venido funcionando y que seguirán como hasta ahora.

No obstante lo anterior, y dado que la situación sociosanitaria en las diferentes autonomías y países en los que actuamos es muy diferente, la dirección general ha autorizado a los directores de las diferentes delegaciones para decidir la manera en la que existan retenes presenciales y la gestión del teletrabajo en cada una de ellas hasta el 7 de junio, siempre teniendo en cuenta que la seguridad del personal y de clientes, proveedores y demás amigos que se personen en nuestras oficinas quede completamente garantizada.

H&A ha preparado un protocolo de reincorporación a los centros de trabajo y trabajo presencial que aplicará tan pronto como la seguridad sanitaria lo permita. Así mismo se han contemplado diferentes situaciones que pueden afectar al personal o parte del mismo, y se aplicarán las medidas pertinentes siempre teniendo como premisa la seguridad sanitaria en nuestras instalaciones.

Informaremos por este mismo medio de cualquier novedad a este respecto.

GUÍA: "Modificaciones más relevantes de la Ley 17/2001 de Marcas"

Todo lo que debes saber para conocer la nueva Ley de Marcas y sus principales cambios.

H&A

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Departamento de Comunicación.

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